Getuigenissen
In samenwerking met Stad Brugge en de Brugse Raad voor Personen met een Handicap maakte WERKKRACHT10 vier filmpjes waarin werkgevers en werknemers getuigen over kansen geven en kansen krijgen op de werkvloer. Echte verhalen die tonen wat mogelijk is wanneer talent centraal staat en drempels worden weggewerkt.
Met deze campagne willen we ook andere werkgevers overtuigen om werknemers met een ondersteuningsnood kansen te bieden. Inclusief ondernemen is geen vrijblijvende keuze, maar een meerwaarde voor elk bedrijf én voor onze lokale arbeidsmarkt. Via het systeem van Individueel Maatwerk kunnen werkgevers bovendien rekenen op financiële ondersteuning en begeleiding op maat. Dat verlaagt de drempel en maakt duurzame tewerkstelling haalbaar in de praktijk.
Meer info over de maatregel Individueel Maatwerk vind je hier:
https://www.vlaanderen.be/werken/individueel-maatwerk
Samen bouwen we aan een arbeidsmarkt waarin iedereen zijn talent kan inzetten.
Danny is elektricien-kastenbouwer en werkt bij Pattyn Packaging Lines. Zijn auditieve beperking vormt geen belemmering om zijn job goed uit te voeren. Pattyn heeft enkele maatregelen op de werkvloer genomen zodat Danny in een veilige omgeving kan werken en met collega's kan communiceren.
Maxim is aan de slag bij bouwbedrijf Verhaeghe. Tot voor hij daar terechtkwam kreeg hij weinig kansen op de arbeidsmarkt. Bij Verhaeghe leert hij elke dag bij dankzij de structuur die de werkgever biedt, aangepaste taken die hem voldoende uitdagen en respectvolle collega's die hem op sleeptouw nemen.
Erik heeft een visuele beperking en werkt als
supportmedewerker bij Optelec. Hij is een man met vele talenten: creatief
denken, oplossingsgericht werken, taalvaardig, ...
Bij Optelec wil en kan hij
in de werking meedraaien net zoals de andere collega's.
Annabel is in dienst bij Groep Dhaenens (toen nog onder de naam Greenhouse) en werkt in Brugge als huishoudhulp bij particulieren. Annabel is zeer gedreven. Haar auditieve beperking staat haar werk absoluut niet in de weg. Ze communiceert met de werkgever via mail en met de klanten via sms, briefjes of liplezen.