Voor werkgevers
Talent zit overal.
Ook via statuut artikel 60.
Wat is artikel 60?
Een kans voor werkgever én werknemer.
Via artikel 60 krijgen leefloongerechtigden de kans om werkervaring op te doen en opnieuw aansluiting te vinden bij de arbeidsmarkt.
Waarom interessant voor werkgevers?
- Minder risico
Het OCMW blijft juridisch werkgever en ondersteunt het traject. - Extra begeleiding
Werkgever én werknemer worden opgevolgd tijdens het traject. - Financieel interessant
De kost voor werkgevers blijft beperkt en verschilt naargelang de lokale regeling. - Talent eerst leren kennen
Veel werkgevers gebruiken artikel 60 als verkennende opstap naar een duurzame aanwerving.